训练背景及目的
由于公司的业务规模日益扩大，新进员工随之增多，为加强新、老员工之间的情感交流，培养他们的责任意识、沟通意识、创新意识和团队合作意识，打造一支优异的地产精英队伍，各部门经过充分的研讨，认为有必要在全体员工中开展团队拓展训练，目的在于增加员工团队协作能力的同时提高团队中队员间的信任程度，使员工能够在训练中体会团队的重要性.
、训练目标
1、树立主动沟通的意识，学习有效团队沟通技巧.
2、打破成规，重新亩视自我，增强创意思维能力。
3增进员工相互认知和理解，提高团队的信任和宽容
4、熔炼团队精神，加强团队凝聚力，树立合力制胜的信念
三、方案设计理论特点
此次拓展训练中让员工体力与脑力活动充分结合，在项目的实施中充分进行体验和感受，并共享别人的体会与心得。一系列活动使得参训员工对整个培训保持高度的热情及参与感，项目设计环环相扣，对于一些基本理论在游戏中进行意识、体会和理解，再分享讨论并融会贯通形成理论，进而运用到实际工作、生活当中

四、拓展训练纪律要求
1、训练时必须严格遵守游戏规则和公司有关纪律，严禁脱离团队擅自行动2、参加训练时必须穿运动鞋，着装简洁适合运动，女士请不要穿裙子。3、如患有不适于参加激烈运动疾病人员应事先通知培训组织者，以作统一安排.
4、请保持训练区域的整洁，产生的垃圾或废物请随身带走，展现信和人讲文明的精神风貌.
五、拓展训练设计方案
1、参训人员: 公司全体员工
2、拓展时间、地点: 待定
3、人员安排: 1、活动顾问: 2、主持人: 3、策划: 4、后勤支持: 5、其他(安排两人负责一个团队秩序维护和成绩记录